Анализ спроса и предложения на рынке труда Республики Башкортостан

Эльвира Рашидовна Мамлеева, Наталья Владимировна Трофимова, Гульнара Флюровна Шайхутдинова

Аннотация


В статье проведён анализ спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Республики Башкортостан, в результате которого были выявлены следующие диспропорции. Так, спрос превышает предложение по следующим группам занятий: операторы производственных установок и машин, сборщики и водители; а также квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий. Численность безработных значительно превышает предлагаемые вакансии по следующим группам: работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности; специалисты среднего уровня квалификации, неквалифицированные рабочие и руководители. В исследовании отмечено, что развитие цифровой экономики будет только усугублять сложившиеся диспропорции, в силу возрастающей потребности предприятий в высококвалифицированных специалистах в сфере информационных технологий. Одной из причин несоответствия спроса и предложения на рынке труда республики является несогласованность двух социально значимых рынков: рынка труда и рынка образовательных услуг. Для более эффективного взаимодейстивия этих рынков следует использовать системный подход. Для согласованности рынка образовательных услуг и рынка труда в Республике Башкортостан в статье предложены конкретные мероприятия: для сферы среднего профессионального и высшего образования. Также обоснована необходимость создания в Южно-Башкортостанской агломерации международного научно-образовательного и производственного центра, включающего в себя сеть университетов различной направленности, университетский городок с развитой инфраструктурой, бизнес-инкубаторы, технопарки. На территории Южно-Башкортстанской агломерации предполагается создание особой экономической зоны. Реализация данного проекта позволит снизить образовательную, трудовую миграцию из республики, активизировать развитие малого и среднего предпринимательства и создать новые рабочие места для населения региона. Таким образом, реализация предложенных мероприятий позволит обеспечить баланс спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда.

Полный текст:

PDF

Литература


Воспроизводство трудовых ресурсов в Республике Башкортостан: тенденции и проблемы: монография / Э.Р. Мамлеева и др. – Уфимск. гос. авиац. техн. ун-т. – Уфа: РИК

УГАТУ, 2018. – 159 с.

Главные профессии будущего / Электронный ресурс. URL: http://ideanomics.ru/articles/5496 (дата обращения: 08.07.2019

г.).

Информационный портал занятости населения Министерства семьи и труда РБ. Режим доступа: http://www.bashzan.ru/

posts/111954 (дата обращения: 08.07.2019 г.).

Краснопевцева И . В . Профессиональный дисбаланс рынка труда квалифицированной рабочей силы // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2013. – № 3. – С. 315-321.

Литвинюк А.А. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: сборник докладов по материалам Одиннадцатой Всероссийской

научно-практической Интернет-конференции (29–30 октября 2014 г.). – Кн. I.– Петрозаводск: Издательство ПетрГУ, 2014. – 306 с.

Постановление Правительства РФ от 21.08.2001 № 606 (ред. от 26.07.2004) «О конкурсном порядке размещения государственного задания на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием».

Сигова С.В. Вопросы взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг [Электронный ресурс] // Рынок труда и рынок образовательных услуг. Регионы России. URL: http://labourmarket.ru/Pages/conf2/book/iconf2_book3.pdf

Феонова М.Р. Управление персоналом: методология анализа качества рабочей силы. – М.: Наука, 2014. – 516 с.

Щетинин В. Человеческий и вещественный капитал: общности и различия // МЭМО. – 2003. – № 8. – С. 55-61


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.