ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА С УЧЕТОМ РЕГУЛИРОВАНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Наталья Михайловна Блаженкова, Ирина Владимировна Царенко

Аннотация


Эффективность развития национальной и региональных экономических систем непосредственно зависят от качества функционирования рынка труда. В рамках рынка труда формируются отношения между работодателями и наемными работниками по поводу куплипродажи рабочей силы определенного профессионального и квалификационного уровня, от чего непосредственно зависит производительность общественного труда, уровень валового продукта, налоговые поступления в бюджет и, как следствие, возможность исполнения социальных и иных обязательств государства. Обеспечение долгосрочного устойчивого прогрессивного развития регионального рынка труда в современных условиях хозяйствования непосредственно зависит от качественного регулирования использования трудовых ресурсов. На рынке труда экономики региона не только формируются материальные условия для воспроизводства рабочей силы сотрудников организаций различных форм собственности и видов экономической деятельности и членов их семей, но и совершенствуется сама рабочая сила, развиваются профессиональные навыки и способности, реализуется потребность граждан в труде. Рынок труда реализует и ряд таких значимых с позиций обеспечения социальной стабильности функций, как содействие трудоустройству временно незанятого населения, переподготовка кадров и повышение профессиональной квалификации, защита прав и законных интересов работников организаций региона. Взаимозависимость развития регионального рынка труда и экономики региона в целом носит циклический характер. С одной стороны, динамика макроэкономических индикаторов регионального уровня оказывает, наряду с внешними финансово-экономическими факторами, определенное влияние на тенденции изменения такого важнейшего параметра развития рынка труда региона, как заработная плата, на изменение занятости в различных секторах региональной экономики и т.п. С другой стороны, такие качественные характеристики рынка труда региона, как уровень средней заработной платы, степень ее дифференциации, коэффициент текучести кадров, в долгосрочном периоде непосредственно сказываются на производительности общественного труда в региональной экономике, финансово-экономической эффективности регионального производства и, как следствие, уровне его инвестиционной привлекательности.

Литература


Курно О. Экономические эссе. – М.: Экономика, 2015. – С. 29.

Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. – Т. 1. – М.: Манн, Иванов и *Фербер, 2015.

Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Академия, 2016. – С. 159.

Рассел Дж. Рынок труда. – М., 2014. – С. 17.

Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации.2019:стат. сб. / Росстат. – М., 2019. – 766с.

Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – М.: Бизнес-школа «Интелсинтез», 2018.

Статистический ежегодник Пермского края. – Пермь: Изд-во Федеральной службы государственной статистики по Пермскому

краю, 2020.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.